Prestasi Menggembirakan dari Manajer PLN UPP JBT 1
Seorang manajer PT PLN (Persero) berhasil meraih penghargaan bergengsi sebagai salah satu 100 Manajer Program Terbaik Indonesia 2026. Penghargaan ini diberikan dengan predikat Platinum Leader Performance dalam ajang Nusantara CSR Awards 2026. Pemegang penghargaan tersebut adalah Nugroho Budi Sulaksono, manager PLN Unit Pelaksana Proyek Jawa Bagian Tengah 1 (UPP JBT 1). Penghargaan ini diberikan atas keberhasilannya dalam memimpin program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang bertajuk Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Masyarakat Sekitar Proyek PLTA Upper Cisokan.
Program yang dipimpin oleh Nugroho ini mencapai skor tinggi sebesar 90,60. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan beliau dinilai sangat baik dalam berbagai aspek strategis, termasuk pemetaan risiko lokal, perumusan strategi program, implementasi aksi mitigasi, hingga verifikasi dampak di lapangan. Selain itu, aspek kesiapsiagaan organisasi, pengelolaan komunikasi publik, serta kontribusi terhadap perlindungan nilai ekonomi perusahaan juga menjadi indikator penilaian utama.
Program Pelatihan dan Sertifikasi untuk Masyarakat Sekitar
PLN Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah (UIP JBT) telah melaksanakan program pelatihan keterampilan dan sertifikasi kompetensi kepada 179 warga masyarakat di sekitar wilayah pembangunan PLTA Upper Cisokan. Program ini difokuskan pada warga masyarakat di Kecamatan Cipongkor dan Kecamatan Rongga, Kabupaten Bandung Barat. Wilayah ini merupakan lokasi strategis pembangunan proyek tersebut.
Program ini dilatarbelakangi oleh kondisi di mana banyak masyarakat memiliki pengalaman kerja maupun kemampuan teknis, tetapi belum dapat terserap dalam proyek karena belum memiliki sertifikat kompetensi yang diakui secara legal. Melalui inisiatif ini, PLN berupaya meningkatkan kapasitas masyarakat agar dapat berpartisipasi aktif dalam pembangunan, sekaligus membuka peluang kerja yang lebih luas di berbagai sektor.
Dampak Jangka Panjang dari Program Pelatihan
Lebih dari sekadar pelatihan, program ini dirancang untuk memberikan dampak jangka panjang melalui penguatan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Hal ini sejalan dengan implementasi pilar pendidikan dalam TJSL PLN yang mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, khususnya TPB 4 (Pendidikan Berkualitas), TPB 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), serta TPB 10 (Mengurangi Ketimpangan).
Manager PLN UPP JBT 1, Nugroho Budi Sulaksono, menyampaikan bahwa keberhasilan ini merupakan hasil kolaborasi berbagai pihak. “Alhamdulillah, penghargaan ini merupakan hasil kerja keras tim dalam memetakan, merencanakan hingga mengeksekusi program yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat yang tentunya untuk mengembangkan kapasitas dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat,” ujarnya.
Ia menambahkan bahwa program ini juga membuka ruang kolaborasi antara PLN, pemerintah daerah, lembaga pelatihan, dan masyarakat dalam membangun ekosistem pemberdayaan yang berkelanjutan. Pencapaian ini sekaligus menjadi wujud komitmen PLN untuk tidak hanya berfokus pada kegiatan business as usual, tetapi juga terus menghadirkan nilai tambah bagi masyarakat sekitar.
“Kami berharap pelatihan dan sertifikasi kompetensi yang telah diperoleh para peserta dapat dimanfaatkan secara optimal dalam dunia kerja, sehingga mampu meningkatkan taraf hidup dan kemandirian ekonomi masyarakat,” tutup Nugroho.
Reporter berita yang mengutamakan akurasi dan objektivitas. Ia memiliki ketertarikan pada isu sosial dan ekonomi, serta mengikuti perkembangan dunia digital. Waktu luangnya dihabiskan untuk membaca laporan penelitian, mendengarkan podcast edukasi, dan berjalan santai di taman kota. Motto: "Fakta adalah kompas bagi setiap penulis."
