Beritagowa.com JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang mana akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) dengan dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang dimaksud mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), juga PT Home Credit meluncurkan kegiatan yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang tersebut menduduki kedudukan kepemimpinan pada dunia korporasi dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran acara ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang tersebut inklusif kemudian beragam, di dalam mana setiap individu mempunyai kesempatan tumbuh yang mana adil dan juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya menyokong perempuan untuk mengembangkan karier serta mencapai tempat kepemimpinan strategis dalam semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG sama-sama Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah bersatu serta meningkatkan kekuatan komunitas perempuan dalam di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menyokong pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap diperkenalkan kegiatan ini dapat memberdayakan para profesional perempuan dan juga meningkatkan keterwakilan perempuan di tempat kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, juga Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice serta menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman juga keahlian terbaik di tempat industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan bukanlah belaka isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut ia berazam untuk membuka akses lebih lanjut luas bagi perempuan, memberdayakan mereka itu pada menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud inklusif kemudian berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, lalu Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggerakkan tambahan berbagai talenta perempuan forward ke kedudukan kepemimpinan melalui inisiatif mentoring, networking, lalu pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang mana lebih tinggi berkelanjutan kemudian berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berjanji untuk menciptakan kesempatan bagi semua penduduk Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender bukan boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Janji kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di dalam mana 40% direktur serta 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
